Destinatari e placement

I DESTINATARI DEL MASTER PERF.ET

Il Master PERF.ET è la soluzione ideale per chi desidera ampliare o approfondire le proprie conoscenze secondo tempi e modi compatibili con la propria attività lavorativa; più nello specifico, il master PERF.ET è progettato per rispondere alle esigenze formative di:

  • Giovani laureati triennali che intendano acquisire una specializzazione prima di iniziare il percorso di laurea magistrale o studenti specialistici/magistrali che intendano sbloccare e finalizzare il proprio percorso specialistico/magistrale (in entrambi i casi, in virtù della possibilità di riconoscimento dei Crediti Formativi Universitari del Master ai fini del conseguimento della laurea magistrale) o che desiderino intraprendere la carriera dirigenziale o politica nelle Pubbliche Amministrazioni oppure decidano di specializzarsi nella consulenza e formazione alle stesse;
  • Giovani laureati specialistici/magistrali che desiderino intraprendere la carriera dirigenziale o politica nelle Pubbliche Amministrazioni oppure decidano di specializzarsi nella consulenza e formazione alle stesse;
  • Amministratori, dirigenti e dipendenti di Pubbliche Amministrazioni o di Aziende di gestione dei servizi pubblici che intendano ampliare e approfondire le proprie competenze;
  • coloro che fanno parte o intendono far parte di organi di controllo o valutazione delle Pubbliche Amministrazioni;
  • Professionisti e imprese che vogliano specializzarsi nella consulenza, nella formazione o nella fornitura di beni o servizi vari alle Pubbliche Amministrazioni o che si interfacciano a vario titolo con le stesse.
  • Dirigenti e dipendenti di Associazioni di rappresentanza di interessi.
  • Tutti coloro che intendano lavorare o collaborare con le Pubbliche Amministrazioni.

Il profilo formativo e professionale degli studenti fino alla X edizione del Master è così composto:

PROFILO FORMATIVO (in %)

* Laurea in Biologia, Laurea in Conservazione dei Beni Culturali, Laurea in Matematica, Laurea in Ingegneria, Laurea in Mediazione Linguistica, Laurea in Architettura, Laurea in Scienze della Comunicazione, Laurea in Geologia, Laurea in Scienze dell’Educazione, Laurea in lettere moderne, Laurea in Chimica, Laurea in Statistica, Laurea in Lettere Moderne, Diploma di scuola superiore

PROFILO PROFESSIONALE (in %)

PLACEMENT E AVANZAMENTI DI CARRIERA

La figura che il master intende formare potrà occuparsi di guidare le performance delle Pubbliche Amministrazioni verso la creazione di Valore Pubblico, con il fine di migliorare il benessere equo e sostenibile dei cittadini a partire dalla cura della salute degli enti. Gli sbocchi professionali di questo master possono essere:
  • interni alla Pubblica Amministrazione o alle aziende di gestione dei servizi pubblici: ad esempio, amministratori, segretari generali, dirigenti e dipendenti, controller.
  • esterni di controllo o valutazione della Pubblica Amministrazione e/o delle aziende di gestione dei servizi pubblici: ad esempio,  Project Manager per la gestione degli obiettivi del PNRR, Corte dei Conti, revisori dei conti, collegi sindacali, nuclei di valutazione, organismi indipendenti di valutazione.
  • esterni a supporto della Pubblica Amministrazione e/o delle aziende di gestione dei servizi pubblici: ad esempio, imprese e società di consulenza, di formazione, di certificazione, dottori commercialisti ed esperti contabili, avvocati, ingegneri.
Fino alla X edizione del Master, il 90% degli studenti non occupati al momento dell’iscrizione al master ha trovato lavoro grazie alla formazione ricevuta durante il percorso. Circa uno studente su due ha dichiarato di aver effettuato un avanzamento di carriera negli anni successivi al conseguimento del Master. Il 100% di quest’ultimi ha ritenuto utile la formazione ricevuta nel corso del master ai fini dell’avanzamento di carriera. Più in generale, il 98% degli studenti consiglierebbe ad un proprio conoscente di iscriversi al Master sul Miglioramento delle PERFormance degli Enti Territoriale e della altre pubbliche amministrazioni per la creazione di Valore Pubblico.
PLACEMENT (in %)
AVANZAMENTI DI CARRIERA (in %)