L’I.N.A.I.L. e il D.Lgs. 74 del 2017: l’impatto sulla nuova architettura della Performance. Criticità e difficoltà applicative

di DI LASCIO Pasqualina

La finalità Project Work è quella di analizzare gli effetti del D.Lgs. 74/2017 sulla normativa interna dell’INAIL e comprendere in che misura l’Ente deve adeguarsi alle modifiche del D.Lgs.150/2009 in attuazione delle prescrizioni in materia di riorganizzazione delle amministrazioni pubbliche (legge 124/2015). Gli obiettivi con cui si propone di raggiungere questa finalità sono:
1. Analizzare l’inquadramento normativo e teorico del tema Performance all’interno dell’INAIL;
2. Comprendere la collocazione dell’INAIL nel welfare del Paese;
3. Delineare la sua nuova architettura della Performance tramite focus specifici sui principali argomenti ed elementi di cambiamento apportati dal D.Lgs.74/2017;
4. Esporre la Performance Organizzativa, attraverso l’analisi dei suoi elementi e sviluppare, in proiezione, gli effetti del cambiamento alla luce dell’operare degli Organismi Indipendenti di Valutazione (nel seguito OIV) e della Direzione Centrale Programmazione Bilancio e Controllo;
5. Procedere ad una comparazione con le altre Pubbliche Amministrazioni tramite la sistematizzazione di un confronto/intervista con il Dipartimento della Funzione Pubblica.

Richiedi il Project Work completo